Tal como o CV, a carta de apresentação é um dos primeiros contactos do candidato com a empresa.
Os dois documentos devem ser apresentados ou enviados em conjunto.
A carta deverá ser breve e simples. Embora seja por norma escrita à mão, pode ser redigida a computador.
Existem regras a seguir:
- Dirigir-se à pessoa certa
- Escrever uma boa introdução - originalidade é a palavra chave;
- Explicar as razões da candidatura - mostrar-se entusiasmado é uma grande vantagem;
- Ser objectivo e directo - a carta de apresentação é apenas de uma página;
- Escrever sobre as capacidades de aprendizagem, uma mensagem positiva sobre si mesmo;
- Finalizar a carta com alguma originalidade - evitar frases feitas.
Existem disponíveis na Internet vários modelos a seguir. Neste blog estão alguns exemplos[1]:
A partir daqui, está em jogo a capacidade criativa do candidato, para escrever uma boa e convincente carta de apresentação que o ajudará a destacar-se dos outros, que pode ajudá-lo a conseguir uma oportunidade de trabalho.
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