sábado, 25 de fevereiro de 2012

A empregabilidade nas notícias


A leitura de artigos de jornais é uma componente importante do módulo de Linguagem e Comunicação, permitindo interpretar a realidade que enfrentamos diariamente e possibilitando a discussão de aspectos relevantes para a exploração do Tema de Vida actual. 
Aqui ficam os links de alguns textos sobre os quais nos debruçamos mais recentemente: 

"Arcando com a responsabilidade de se envolverem como cuidadores de gerações distintas, os trabalhadores nesta condição não estão isentos de responder perante os seus empregadores em termos de produtividade, empenho e motivação. Esta tripla atribuição (perante os pais, os filhos e os empregadores) coloca desafios particularmente importantes no que refere ao ajustamento entre vida pessoal/familiar e trabalho. Um número crescente de pessoas com idades compreendidas entre os 40 e os 60 anos, em situação de actividade, confronta-se com a necessidade de gerir tempos e recursos de forma a garantir o cumprimento das suas obrigações profissionais e familiares, sem comprometer nenhuma delas". 

"A pergunta do ponto fraco ainda sobrevive em muitas entrevistas de emprego. Não há pior e não favorece ninguém, nem quem está a contratar, nem que está a candidatar-se. Só há uma maneira de lidar com ela: tornando-a no ponto mais forte da entrevista. Ah… e esqueça lá isso da sinceridade".

"A resiliência, termo adoptado da física, refere-se, no campo da gestão de recursos humanos, à capacidade do sujeito, em contextos de mudança, se adaptar e evoluir, aprendendo e integrando, a própria adversidade, positivamente na sua acção e forma de estar. Representa, de certo modo, a forma como o indivíduo lida e aproveita as adversidades, ameaças, pressões e exigências, fortalecendo a sua acção".

sexta-feira, 24 de fevereiro de 2012

Jogo Interactivo

Jogo interactivo com regras básicas para encontrar um emprego:


O desemprego versus as empresas de sucesso em Viana do Castelo

As causas do desemprego em Viana do Castelo


Em 2011 o desemprego no distrito de Viana do Castelo atingiu números recorde na região desde o 25 de Abril.
A existência de cerca de 15 mil desempregados no Alto Minho, dos quais três mil já não recebem qualquer tipo de apoio, é um número assustador para a região onde estamos, carenciada de postos de trabalho, porque já não recebem qualquer tipo de subsídio ou porque já não lhes encontram um posto de trabalho, é muito natural que acima destes estejam mais dois a três mil.
Recentemente, o Tribunal de Viana do Castelo decretou a insolvência do grupo Aurélio Martins Sobreiro e Filhos Lda., instalado há mais de 30 anos em Viana do Castelo, com actividade de construção civil e obras públicas que empregava cerca de 300 trabalhadores, com três meses de salários em atraso, bem como o subsídio de férias.
O presidente da Associação Industrial do Minho (AIMinho), António Marques, alertou para o perigo de um “cataclismo social na região”, se o Estado central, regional e local não liquidar rapidamente as suas dívidas a empresas de construção civil e obras públicas dos distritos de Braga e Viana do Castelo.
De acordo com Branco Viana (União de Sindicatos de Viana do Castelo) as faixas etárias mais afectadas são os jovens à procura do primeiro emprego e os trabalhadores mais velhos que já ficaram sem direito a subsídio.



 SANITOP
"Foi uma história fantástica que começou em 1993, em Monserrate, aqui em Viana do Castelo, com duas pessoas. Hoje estamos em todo o País e temos um plano de crescimento que prevê empregar 200 trabalhadores até 2012."
Actualmente com 45 anos, Johan Stevens nasceu em Viana, no primeiro ano em que a família se instalou na cidade e no que seria um período temporário de seis meses. "
Depois de um período de 20 anos na Bélgica, onde acabou o ensino secundário e superior, Johan regressa à terra onde nasceu e assim surge a Sanitop, uma empresa que a partir de Viana do Castelo conta com 15 000 referências em stock na área da material sanitário e para climatização.
Constituída em 1993, três anos mais tarde a empresa implementa o primeiro Centro de Atendimento a Profissionais, um "modelo inovador" em Portugal, sendo um espaço dedicado a instaladores e outros técnicos da área.
"Hoje temos 12 pontos destes em todo o Pais, inclusive quatro em Lisboa e um em Faro.”


DARIO SÁ

Nascido no dia do solstício de Verão do ano 1956, Dário Sá comanda os destinos da marca Nissan para o distrito de Viana do Castelo. Esta actividade profissional teve início em 1981, altura em que Dário Sá decide comercializar viaturas usadas e formaliza a sua candidatura à representação da marca Ebro em Portugal. Nos anos que se seguiram, o sucesso de vendas foi extraordinário, tendo sido considerado um dos melhores concessionários do país.
Entre 1985 e 2004, o sucesso da empresa passa sem dúvida pelo empenho e dedicação de toda a equipa do Dário Sá, que sempre soube colaborar técnica e profissionalmente para atender da melhor forma as necessidades dos clientes.
No início de 2010 a Dário A.G.A. Sá, Lda. alcançou mais um patamar importante, a certificação da empresa, passando a ser uma das 400 empresas do país (segundo o Diário Económico) a obter essa distinção.

VIANATECE

A VIANATECE começou a produzir tapetes há 26 anos, apenas com um tear e tem conquistado o mercado internacional com a exportação dos tapetes de trapos que produz à moda antiga na sua fábrica em Viana do Castelo, onde trabalha uma equipa de 80 tecedeiras.
Exporta para todos os países da Europa, também para o Japão, Canadá, Austrália.

SUAVECEL

 A Suavecel - Indústria Transformadora de Papel, uma empresa de Viana do Castelo ligada à indústria de papel, iniciou a sua actividade em 1996 e tem 52 trabalhadores.
Vai investir 25 milhões de euros numa nova fábrica em Viana do Castelo, duplicando os postos de trabalho actuais para cerca de uma centena, anunciou o proprietário da empresa.
Utiliza tecnologia "de ponta" para fabricar lenços de papel, guardanapos, toalhas e papel higiénico, sendo detentora das marcas Suavecel, a Extracel e a Nunex, para além das marcas brancas para as grandes superfícies.


Europack/Portucel Viana

Há 34 anos, quando iniciou laboração em Viana do Castelo, poucos previam que a Portucel pudesse alguma vez concorrer com os gigantes europeus da produção de papel. Hoje, a empresa afirmou-se já como o quarto maior produtor europeu de cartão canelado e a Europac, o grupo espanhol que desde 2005 detém a empresa, põe a fasquia ainda mais alta - a aposta é tornar a fábrica minhota na n.º 1 da Europa.


Lacoviana e Metaloviana

A Lacoviana e a Metaloviana, duas empresas situadas na Zona Industrial de Neiva, que tem efectuado largos investimentos de expansão nos últimos anos, a primeira no tratamento de lacagens de alumínio, está desde 2007 dedicada à oferta de um novo serviço - a anodização, tendo obtido a marca de qualidade em Abril de 2008, enquanto a Metaloviana, fundada em 1982 com o objectivo de servir a construção naval, a manutenção industrial, dar apoio à construção civil e obras públicas.

ENERCON

A Enercon tem em funcionamento cinco estruturas fabris que incluem também um centro de logística e transportes e unidade de experimentação e ensaio e ainda um centro administrativo e formação.  O investimento global integra ainda uma sexta unidade fabril.
Recorde-se que o Cluster Eólico, que tem duas fábricas no Parque Empresarial de Viana do Castelo e um Centro Administrativo e duas fábricas no Parque Empresarial de Lanheses, é um dos principais investimentos privados realizados em Viana do Castelo que, por seu lado, tem sido satélite para a instalação de outras empresas que fornecem serviços e matéria-prima para a Enercon.

Trabalho realizado por: Luís Pereira; Cecília Vieira; Glória Novo

Dicas para manter e preservar o posto de trabalho

As empresas buscam cada vez mais pessoas dinâmicas, dispostas a apresentar soluções inteligentes para suas actividades.
Para ajudar o trabalhador a manter o posto de trabalho, existem algumas dicas importantes que podem fazer toda a diferença na manutenção do respectivo emprego:
  • Ser pontual quanto aos seus horários, assíduo, cordial com os seus superiores e nunca contestar as ordens recebidas;
  • Procurar conhecer as exigêcias da empresa para ser um melhor colaborador;
  • Evitar fazer reclamações quando é necessário fazer horas extras;
  • Trocar experiêcias, interagir com colegas de trabalho, estar aberto a novos conceitos, de forma a conseguir evoluir na sua vida profissional;
  • Investir em conhecimento, formação e compartilhá-lo;
  • Estar disponível e sempre disposto a aceitar desafios novos, ser polivalente e flexível;
  • Trabalhar com afinco, tomar iniciativa;
  • Gerir muito bem os recursos;
  • Evitar mal-entendidos e postura negativa.
Enfim, SEJA FELIZ….SORRIA!

Webilbiografia:

- http://mundohoje.com.br/dicas-para-garantir-seu-emprego.html
- http://pcworld.uol.com.br/dicas/2010/01/30/dez-coisas-que-voce-deve-fazer-para-preservar-seu-emprego/


Trabalho realizado por: Sandro Ferreira; Maria Lurdes Meneses; Aurora Ferreira; Aldina Branco

Desemprego nacional reflexo da economia global

Na pesquisa de dados sobre o desemprego em Portugal, verificamos que a tendência será sempre de agravamento.
A tendência é conhecida e Dezembro de 2011 foi o quarto mês consecutivo em que se registou um novo recorde histórico. A taxa de desemprego em Portugal fechou o ano nos 13,6%, o terceiro valor mais elevado da Europa. Verifica-se que a taxa de desemprego nos jovens, fica acima dos 20% até 2012 a geração dos 15 aos 24 anos é penalizada pela falta de criação de emprego. Um em cada cinco portugueses entre os 15 e os 24 anos está desempregado. Com os dados da DGERT mostram que as maiores dificuldades estão a ser sentidas nas micro e pequenas empresas, que foram responsáveis no seu conjunto por 497 processos de despedimento colectivo concluídos em 2011. Nas médias empresas, embora o número de processos tenha sido menor (109), o número de pessoas despedidas foi o maior (2.542). Nas grandes empresas houve 35 despedimentos colectivos em 2011, envolvendo mais de um milhar de trabalhadores.
Com Portugal em recessão económica, o aumento da taxa de desemprego vai acelerar, prevendo-se que atinja, em 2013, com base na “nova metodologia” do INE, 14%, taxa efectiva de desemprego, em 2013, poderá atingir cerca de 20% da população activa portuguesa, o que significa a recusa a cerca de um milhão e cem mil portugueses do direito ao trabalho e a um emprego digno. No período 2011-2013 a situação agravar-se-á.

Trabalho realizado por: Maria Isabel Pita; Olímpia Pereira; João Paulo Matos

Como combater a tendência ao desemprego

“ Consumir produtos nacionais é dar emprego a mais portugueses ”
Eugénio Rosa – economista
No período 1996-2000, o PIB cresceu em média 4% ao ano, e a taxa de desemprego caiu de 7% para 4%. A partir de 2000 e até 2010, verificou -se um crescimento anémico – a média do crescimento foi inferior a 1% por ano – e a taxa de desemprego disparou tendo atingido cerca de 11% em 2010. Para inverter esta situação é preciso não só produzir mais como tem sido dito, mas também aumentar o consumo de produtos nacionais, o que tem sido esquecido.
Nada serve produzir mais se depois esse acréscimo de produção não se conseguir vender. E neste campo haverá que pressionar e mesmo tomar medidas para alterar a política de compras das grandes empresas distribuidoras que, movidos apenas pelo lucro, preferem vender produtos estrangeiros, preterindo a produção nacional. É exemplo disso a cadeia “Pingo Doce” de Jerónimo Martins, que é o 5º maior importador de produtos estrangeiros, contribuindo assim para o endividamento crescente do País.
A pressão da opinião pública era também importante. As medidas do “Memorando” levam à destruição da produção nacional.
(FONTE: Eurostat e Comissão Europeia)

Trabalho realizado por: Fábio Maia, Rosa Miranda e Maria das Dores Malheiro

quarta-feira, 15 de fevereiro de 2012

A sample of a CV







Curriculum Vitae

                                                                                                 


Personal information

First name(s) / Surname(s)
Sandro Manuel Gonçalves Ferreira
Address
Rua XXXXXXXXXXXXXXX, 4900 Viana do Castelo (Portugal)
Telephone(s)
258XXXXXX
Mobile
96XXXXXXX
E-mail(s)
XXXXXXXXXXXX@live.com.pt
Nationality
Portuguese
Date of birth
31 January 1975
Gender
Male


Work experience



Dates
08/02/2007 - 10/10/2009
Occupation or position held
auto mechanic helper


Name and address of employer
Auto Vianense Lda (Darque)
4935-430, Viana do Castelo (Portugal)


Dates
07/03/2005 - 02/05/2007
Occupation or position held
Locksmith
Name and address of employer
Estaleiro Naval
AVENIDA DA PRAIA NORTE, 4900-478 Viana do Castelo (Portugal)




Education and training



Dates
13/12/2010 - 02/06/2012
Title of qualification awarded
Logistics and storage operator
Name and type of organisation providing education and training
Openspace- Formação e soluções empresariais
Viana do Castelo (Portugal)
Level in national or international classification
Level III


Personal skills and competences



Mother tongue(s)
Portuguese


Other language(s)

Self-assessment

Understanding
Speaking
W r i t i n g
European level (*)

Listening
Reading
Spoken interaction
Spoken production

English

A2
Basic User
A2
Basic User
A2
Basic User
A2
Basic User
A2
Basic User
Spanish

A2
Basic User
A2
Basic User
A2
Basic User
A2
Basic User
A1
Basic User



Social skills and competences
- Team spirit;
- Good ability to adapt to multicultural environments, gained through my work experience abroad;
- Good communication skills gained through my experience as sales manager.


Organisational skills and competences
- Leadership;
- Sense of organisation (experience in logistics);
- Good experience in project or team management.


Technical skills and competences
-Good command of quality control processes


Computer skills and competences
- Good command of Microsoft Office™ tools (Word™, Excel™ and PowerPoint™);


Driving licence(s)
B